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數字經濟指以數字化的知識和信息為關鍵生產要素，以數字技術創(chuàng)新為核心驅動力，以現代信息網絡為重要載體，通過數字技術與實體經濟深度融合，不斷提高傳統(tǒng)產業(yè)數字化、智能化水平，加速重構經濟發(fā)展與政府治理模式的一系列經濟活動。

1. 我國數字產業(yè)發(fā)展狀況。

中國企業(yè)正在經歷史無前例的數字化進程。

1、數字經濟高速增長。

2017年我國數字經濟總量達到27.2萬億元，2018年我國數字經濟規(guī)模達到31.3萬億元，占GDP比重達34.8%。就業(yè)人數達到1.71億人。數字經濟顯著高于當年GDP增速，已成為近年來帶動經濟增長的核心動力，接近甚至超越了某些發(fā)達國家水平。

2、數字產業(yè)化加速增長。

到2020年，中國數字化技術支出將突破5萬億人民幣，80%的公司正嘗試通過數字化讓企業(yè)運轉得更高效，10%的公司實實在在地進行著“數字化”轉型。在“互聯網下半場”、5G與物聯網新技術的催生下，產業(yè)互聯網和數字化成長空間巨大。

3、數字技術行業(yè)跨界。

以云計算為核心技術引擎，以數據為關鍵生產要素，以生態(tài)為主要商業(yè)載體，以開放共贏為主流合作模式——數字經濟應具備上述四大特征，是繼農業(yè)經濟、工業(yè)經濟之后全新的社會經濟發(fā)展形態(tài)，也是世界經濟創(chuàng)新發(fā)展的主流模式。

二、產業(yè)數字化浪潮。

1、數字化生產普遍化。

數字化生產開始從軍事、航空等高價值領域擴散到各行各業(yè)，“舊時王謝堂前燕，飛入尋常百姓家”——微信利用數據提供精準廣告，利用數據預測飛機發(fā)動機何時需要維護，醫(yī)院利用數據判斷一個人何時可能罹患某種疾病，政府利用數據運營智慧城市……數字化生產將變得越來越普遍，未來所有企業(yè)都將使用數字化生產。

2、數字賦能企業(yè)。

在線連接、大數據、智能化是企業(yè)數字化的三大特點。數字化制造可以幫助制造企業(yè)提高制造規(guī)劃和生產流程兩個方面的生產力。

企業(yè)如何把數據變成自己的核心競爭力?

首先是資產數據化。

其次是數據流動化。

重要的是產品模型化。

3、數字化浪潮。

數字化浪潮推進，一些企業(yè)已經成功屹立在潮頭，一些企業(yè)在向上游進發(fā)，還有一些企業(yè)只能在浪潮的挾裹中被動前行。

華為已經啟動了數字平臺——華為數字平臺，引領數字化轉型。項目涉及——企業(yè)網絡、云數據中心、服務器智能計算、企業(yè)無線、智能安防、企業(yè)協(xié)同、行業(yè)使能、管理系統(tǒng)、企業(yè)物聯網等等。

三、數字產業(yè)高端人才緊缺。

尚賢達獵頭關注數字產業(yè)發(fā)展，致力于為數字產業(yè)匹配高端人才。賢達關注到人工智能、物聯網、大數據、云計算等新一代信息技術發(fā)展加快，科技、經濟領域數字化、智能化趨勢日漸凸顯。受此影響，傳統(tǒng)產業(yè)持續(xù)轉型升級，新興產業(yè)快速成長，數字經濟發(fā)展成為全球關注的新焦點。尚賢達在數字產業(yè)人才儲備方面，也加大了力度。

我國數字經濟仍面臨諸多挑戰(zhàn)，主要面臨著嚴峻的人才短缺問題。

1、主要表現在幾個方面：

一是高層次的數字技術人才供不應求；

二是具備數字技術與產業(yè)經驗的跨界人才嚴重短缺；

三是初級數字技能人才的培養(yǎng)也跟不上需求的增長。

2、我國各地相繼布局數字經濟，人才緊缺或成挑戰(zhàn)。

3、數字經濟需要既懂技術又懂管理的人才。

數字經濟發(fā)展逐漸由消費者導向向生產者導向轉移。這是因為，一方面，產業(yè)升級需要數字經濟給企業(yè)賦能；另一方面，新技術的發(fā)展也為數字經濟給企業(yè)賦能提供了更強的能力。這樣的轉變對人才提出了更高要求。需要既懂技術又懂企業(yè)管理的人才。

由于數字經濟領域包含了眾多新興技術與產業(yè)，知識、技能交叉趨勢不斷深入，全面性、專業(yè)性人才愈發(fā)緊缺。據統(tǒng)計顯示，我國僅人工智能人才缺口就達到了500萬人以上。

大數據時代，每家企業(yè)都應該是數字企業(yè)。

人才培養(yǎng)體系，核心人才優(yōu)勢，是數字企業(yè)的源動力和核心競爭力，是數字產業(yè)發(fā)展的堅實支撐。